Genevieve Caplette della Michelin terrà il keynote Women Breaking the Mould

Genevieve Caplette comprende il valore delle sfide e le lezioni che ci insegnano: su noi stessi, sulle nostre aziende e sul nostro posto al loro interno.

Lo sa perché è stata lì. E in qualità di responsabile dello sviluppo della leadership e del team presso Michelin North America Inc., aiuta gli altri a vedere meglio il proprio potenziale e come possono evolversi per avere un impatto maggiore, anche mentre affrontano sfide che possono diventare momenti decisivi.

In qualità di relatrice principale del Women Breaking the Mold Networking Forum, un evento di settore organizzato e ospitato congiuntamente da Rubber News e Plastics News, Caplette esplorerà come i momenti cruciali possono renderci più forti e dirci di più su chi siamo.

Unisciti a noi a Scottsdale, in Arizona, il 13 e 14 novembre per il Women Breaking the Mold Networking Forum 2023, presentato da Rubber News e Plastics News. Maggiori informazioni e registrazione sono disponibili qui.

Nella sua presentazione "Come utilizzare i momenti decisivi per essere un leader resiliente", discuterà di come utilizzare il tuo sé autentico per gestire e guidare in modo efficace all'interno della tua organizzazione. In tal modo, esplorerà come i momenti chiave possono modellare la tua visione del mondo e offrirà spunti su come, quando abbracci chi sei, puoi ottenere rispetto all'interno di un'organizzazione senza adattarti per adattarti a uno "stampo".

Caplette darà il via al programma di due giorni per l'evento Women Breaking the Mold fissato per il 13-14 novembre a Scottsdale, in Arizona. La registrazione per l'evento è aperta. Per saperne di più sul Women Breaking the Mold Networking Forum e sulla sua programmazione, o per registrarti e assicurarti una sistemazione in hotel, visita RubberNews.com/events.

Dieci anni fa, la carriera di Caplette ha raggiunto uno di quegli incroci decisivi: un luogo in cui le sfide che ha dovuto affrontare le hanno detto qualcosa in più su chi era, cosa poteva ottenere e come poteva fare la differenza.

A metà carriera, Caplette ha cambiato marcia, assumendo una posizione presso Michelin nella catena di fornitura di autocarri.

"Ho imparato rapidamente che entrare in una grande organizzazione, a metà carriera, non è sempre una transizione facile", ha affermato Caplette in un post su LinkedIn. "La curva di apprendimento è stata più lunga di quanto mi aspettassi, ci sono voluti due anni per comprendere solo alcune delle complessità della catena di fornitura. Al terzo e quarto anno mi sentivo a mio agio. Conoscevo i processi, i sistemi e le persone. Le cose andavano bene."

E poi nel 2018 le cose sono cambiate di nuovo. Perché si è presentato un altro di quei momenti decisivi.

A Caplette è stato offerto un ruolo nell'organizzazione che avrebbe dovuto sfruttare i suoi punti di forza e, in definitiva, rafforzare la Michelin. Nel suo ruolo di consulente per il progresso, avrebbe il compito di risolvere i problemi e aiutare i team a trovare soluzioni.

"Capisci, il mio mondo a quel tempo (10 anni prima di Michelin e 4 anni in Michelin) era molto orientato alla catena di fornitura. Mi sentivo estremamente a mio agio nella catena di fornitura. Il pensiero di fare qualcos'altro non era solo scomodo, ma spaventoso ", ha detto Caplette.

Spaventoso, perché quando si manifesta il cambiamento, compaiono anche tutti quei dubbi. "E se fallisco?" lei ha pensato. "E se non mi adatto?"

Si è scoperto che non aveva nulla di cui preoccuparsi. Perché questo posto era esattamente dove aveva bisogno di essere. Le ha insegnato come avrebbe dovuto guidare.

"Entro i primi mesi in Progress, mi sono reso conto di avere punti di forza che non sapevo di avere... Dopo due anni, la paura si è trasformata in eccitazione. La facilitazione è diventata una seconda natura", ha detto Caplette.

Il suo successo in questa posizione ha aperto le porte al suo ruolo attuale. Ed è un posto che ama. Un luogo in cui può usare il suo sé autentico per guidare in modo efficace.

"Nella mia posizione attuale, sono formatrice, allenatrice e facilitatrice", ha affermato. "Mi sento felice quando posso contribuire a instillare una mentalità Lean in Michelin, guidando il progresso attraverso la semplificazione, sostenendo la diversità, l'equità e l'inclusione, abbracciando al tempo stesso l'approccio 'All Sustainable' per il futuro."

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